应聘为公司文员上班的第三天，总经理吩咐弄个材料。
在办公室副主任指导下，我深入到车间、区队认真调研，然后锁门闭户，一人关在屋里去粗取精去伪存真由表及里由此及彼，虽然说不上呕心沥血，也算得上殚精竭虑。在交稿期限的前一天，完成了《试论企业的人才与管理》，
办公室主任戴上足有半寸厚的眼镜，瞄了瞄材料开头和结尾，“啪”地合上文件夹，没说好歹，让我呈分管副总经理。
分管副总经理很和气，一边看一边笑眯眯地说：“不错……嗯….会写小说的文化人，到底不一样，很有文采嘛……送总经理吧！”
总经理放下手头的活儿，一目十行地把材料过了一遍，将文件夹还我时很关心地说：“瞧你这眼……熬了不少夜吧？”
我兴冲冲地把文件夹送还办公室主任。主任头也没抬，问：“批了？”我“嗯”了一声，颇有些得意。
主任把眼镜凑到文件签批单上，伸出食指在“领导意见”栏中点了点，“你看——”糟糕！我光顾着高兴，没看领导批示。
分管副总经理的草书龙飞凤舞：“稍显一般化”；总经理楷体更是中规中矩：“能否往深处开掘”？
领导的意见很中肯，于是，我重拟提纲，再次下到车间、区队，和群众打成一片，倾听群众的心声，一连就是十几天。办公室主任体谅我辛苦，让副主任将修改后调查报告送领导。