她瞥了我一眼，直接将一沓资料丢到了我面前，说道：
“这是我整理出来的十七个人的简历，你筛选一下，看看哪些人是符合我们厂的招收标准的，把符合标准的人的简历交给我。”
“啊？经理，筛选的工作，不是您和其他同事直接在网上完成了的么，怎么还把这些人的简历打印出来了？”我愣道。
“我做什么，需要你来问么？”她脸色一沉，说道：
“快按我说的去做，若是你筛选出来的简历有差错，我拿你是问！”
“还有，一个小时内完成。”
好吧，这摆明是为难我了。
筛选简历本来是不难，即便我不懂人事也容易完成，可我还没来得及了解四海厂招人的标准呢，一个小时，就很紧了。
“还愣着干嘛，快去，现在已经倒计时了。”见我杵着不动，她沉着脸催促道。
我心头暗叹一口气，只好无奈的拿起十七份简历，走回到自己座位上。
见此，这办公室里另外几个人都有些古怪，又有些同情的看着我。
我没理会他们的眼神，当即开始了解四海厂的招人标准。
因为我的体质被改造过几次，其中自然也包括脑袋，因此我几乎是过目不忘了。
四海厂要招收的职位虽然又多又杂，但我看一眼就能记住这些职位的要求。
因此，了解招人标准，仅仅花了我几分钟时间。
随后我便拿起简历看了起来。
第一份简历是一个男人的，毕业两年了，要应聘技术员，其学历与专业技能还有工作经验，都是符合四海厂招收技术员标准的，不过这个人的问题就是毕业才两年，工作单位却换了五家，很不稳定，也可说是这个人可能心浮气躁，沉不下心来在一个地方待着。
但，四海厂现在急需招人，这并不是大问题，于是，我选中了。
第二份简历是一个女人，毕业三年多，要应聘财务主管……
……
花了半个小时，我看完了这十七份简历，也做了大致的判断，整理出六份在我看来，算是符合要求的简历，然后站起来，拿着这六份简历，走到了齐艳红桌前。
“经理，我已经筛选好了。”我冲她说道。
她抬起头来，不太相信的看着我：“当真？”
其他几个人也都有些意外的看我。
我心里虽然不算很有底，但还是自信的点了点头。
“好，既然你那么肯定，我就看看你选的，若是有错，我会在你的绩效报告上写明你这回的错误，你等着扣工资好了。”
说着，她一把抢过了我手上的六份简历。
我嘴角不由一抽。
这女人，真发狠了，我就一新人，第一次搞这事儿，她就打着扣我工资的算盘了。
不过我也不是很在乎，就随她看吧，她若硬要为难我，就算我选对了，也能说我选错了，这工资是扣定了。
很快，她看完了六份简历，黛眉皱了起来。
我心里微沉，做好了她鸡蛋里挑骨头，批我一顿的准备。
结果，出乎预料的是，她有些气愤的说道：“你居然，还都选对了，可以嘛小伙子。”
我微微一愣，她说我选对了？