在等着首批厨霸商品到货这段时间，妙洁公司和吴彬的公司已近进入了后续续约谈判阶段。
虽然结果早已心里有数，但还是要争取一下，并且和品牌方那边说一下这近一年左右的效果如何。不过即便现在妙洁在天猫超市一个月已近是能破百万销售了。但对于他们整个品牌方来说，其实也就九牛一毛而已。
而这次的主要是有个大经销商想要接过去，线下那个经销商一年能有上亿的销售额。
所以不是运营的效果满意不满意的事。最后几个月正常销售，后面就是该品牌转档的事。
吴彬不生气吗？那肯定很生气，但能怎么办？代理品牌运营就是有这样的风险，越是大品牌越是如此。
不过这一年妙洁也给吴彬带来了不少利润。
“吴哥，我家里有些事必须得回去一段时间，所以我想和您说下离职的事儿。”李晓晓9月初的时候突然的和吴彬说到。
吴彬看了一会儿她。
“什么事儿呢，晓晓？如果是重要的事儿，你需要多长时间，我可以给你放假稍微长点，岗位给你留着。”吴彬笑着说道。一个运营培养起来不容易，再说，现在运营也难招。
“不必了，吴哥，我也不知道什么时候能回来。所以您还是批准我离职吧。”李晓晓却是语气坚决的说道。
吴彬这个时候如果还不知道，所谓的家里有事只是借口的话，那吴彬就真是傻了。
既然人家想走，吴彬也不会多留，还留着干什么呢。
“好的，那你去办理一下离职申请吧，这段时间和张芮好好交接一下，交接完了，就可以走了。”
“恩，好的，谢谢吴哥。”
“恩，你下去之后，让张芮过来一下。”
张芮过来之后，也是懵懵的，因为吴彬很少会单独的叫他来办公室，至于李晓晓要离职的事，这个她一直就不知道。
“怎么了，吴哥？有什么事吗？”
“晓晓要离职了，你这段时间和她交接以下日常的工作上的事，另外，咱们电商团队里的哪些美工，客服之类的，平日里你觉得那个比较有灵性，工作态度比较好的，可以推荐我，我看下。”现在天猫超市这块儿的运营本来就不好招聘，社招的话，大多都是没什么经验的，或者一些应届毕业生罢了。所以倒不如直接的给到公司内部的一些员工机会。
至少的彼此也是一起工作过，也算大概了解，这也算是一次晋升的机会，现在公司的电商部是工资最高的部门。
“她怎么想离职啊？工资少了，还是工作不开心？她有说什么原因吗？”张芮疑惑的问道，毕竟彼此一起工作这么长时间了，这突然的就要走，她还是很意外的，再说公司的福利待遇很不错了啊，至少在同行中，这样的福利至少也是偏上水准了。
“谁知道了，没说，不过不想说就算了，你这段时间辛苦点了。有什么事忙不过来的话，也可以找我。电商部哪些人，你多关注一下，有合适做运营的，推荐给我。”吴彬重复再说一次。
“倒是有一个，不过也不是太确定，我这俩天再多关注一下吧，仔细看看他工作态度，如果确实可以的话，到时候我和你说。”张芮想了想，说道。