人生从来都不会一帆风顺，这个道理几乎所有人都懂。但是同样也是几乎所有人，都只希望自己一帆风顺。
一旦碰到挫折或者不如意，心绪难免受到影响。
哪怕苏晨，在得知自己被“发配”到南区之后，在心情上依然也会有波动。
可是，有句话说的好呀，得失之间有得有失，或许在工作上已经在南区的苏晨完全没有在北区那么舒服。
可是，每天上班都有漂亮的合租女生一起走，偶尔下班的时候还能凑到一起。
往往只是一个信息“你今天几点下班？要不要等你？”
就能让俩人的交流比往日里更多上那么一些。
而这些日常生活中的小调剂也让苏晨在南区的苦日子不是那么的苦。
要知道，南区不比北区。
以往的北区并未经过“深耕”，换句话说它的潜力非常之大。尽管之前业务量北区总是垫底，那也是因为客户经理们的方向不对，实际上北区不管是集团圈地还是业务推广抑或是新业务的客户推荐，都有很多空白的地方。
有空白，就意味着有发挥的空间不是么？
反观南区，月月业务指标第一，可是它留给客户经理们提升的空间却并不大。
除非市府有大的招商引资动作，或者新建了某栋写字楼并引入了大量的公司。
就现有的这些公司企业来说，很多都已经被其他客户经理瓜分完毕，要么就根本是竞争对手的大客户，想要整体挖过来，其难度根本等同于“不可能完成的任务”。
于是，在这种情况下，苏晨一方面每天都联系几家自己名下的客户进行走访维护，另一方面他在外出的时候，也仔细了解着南区的企业区域划分。
至于新建集团，一直到七月底，苏晨都没有任何收获。
不过，他名下的这些客户基本都走访了一遍。
价值不大，却都混了个脸熟。
如果他们有什么移动业务上的需求，也都知道了该找苏晨。
这对于苏晨来说就已经足够了。
他还在熟悉客户，而南区的其他客户经理则已经开始着手下个月的“归回”任务。
准备工作总要做到前头，这个是任何企业都是极为看重的，在领导的三令五申之下，没有人敢于懈怠。
钱塘作为南区的首席客户经理，手下各个客户经理的工作状态他都是看在眼里的。
特别是苏晨这个他格外关注的人。
不过结果让他有点失望，苏晨并没有表现出什么异于常人的亮点操作，只是在按部就班地熟悉客户。
如果照他这个节奏，八月份他的指标进度很是堪忧。
月底的时候，八月份的精确任务指标以及奖励政策落地。
南区每位客户经理要求“回归”客户数量到达20个。
每成功“回归”一位联通用户，只要签订两年的在网协议，客户经理就享受100元的提成奖励。
这种在网协议，可以是集团担保、预存话费赠送手机，也可以是用优惠套餐直接捆绑。
换成移动的号码之后，公司要统一收回这批号码，然后做一个呼转的设定。