北区被拆分的消息一经传出，在重客部各个区域内也引起了轩然大波。
北区之前是什么情况，如今又是什么情况，大伙儿心里都是有数的。
如今北区刚好转就被拆了，里头到底有什么内部，都成了各个区域主任极力想要去解读一下的东西。
当然，首先内部管理和纪律性教育是少不了的。而公司对于员工保护的态度也体现的淋漓尽致。
不管怎么说，反正各个区域主管都在内部会议上三令五申了……不准在外面打架！
听起来有点可笑，可现实情况就是如此。
移动公司自成立以来，就没发生过类似的事情，有听说客户在营业厅闹事的，谁又听说过客户经理在外头打群架的？
影响是肯定不好的，这一次公司压下来了也算是运气，要是直接递送危机公关，以这帮老爷们的做派，北区这几个客户经理被当临时工开掉是大概率事件。
北区拆分了，对于北区来说肯定不是什么好事儿，被重新分配过去的客户经理能不能继续北区的辉煌，哪个区域主管心里都要打一个问号。
但也没啥所谓，就算北区被打回原形了，那也不过是跟以前一样，反正大家也都习惯了的。
倒是东区的区域主管刘宗阳很是郁闷。
苏晨是他一直想要的人才，在听说领导有意要拆分北区的时候，他还专门给洪志华打了电话，想把苏晨要到东区。
奈何洪志华根本就不吃他那一套，直接将苏晨分到了南区。
弄的刘宗阳也没啥办法，谁让南区是亲娘养的呢？（重客中心就在南区合并办公）
他有点羡慕孙志斌，可这货却不知道哪根筋不对，亦或是对于自己区域的客户经理太过自信，对于苏晨的到来没啥特别的感觉。
似乎来他南区的并不是一手扛起北区的明星客户经理，而仅仅是一个普通的、被发配的受处分者。
“你要是实在不想要，就把小苏给我呗？”
接到刘宗阳的电话，孙志斌则打着官腔道：“要个把人我这边是没什么的问题的，但是领导已经安排了，我这一上来就是往外推，面子上不好看啊。”
俩人聊了一阵，孙志斌也半真半假地说了一番他的苦衷。
南区这边人员相对固定很多，如果南区也有人被派到北区还好，直接做个交接，让苏晨接手其留下的集团客户就好，问题是南区这边自来是重客部最肥的一块地，能进来的谁还没点关系？这里的客户经理他是一个都动不了。