公司不会随便辞退员工，但是……你自己干不下去主动辞职，那就是你自己个人的事情了。
“真惨……”苏晨可以确定，这八个人如果没有自己的路数，能坚持下三个月的，除了有靠山的李沉，其他几个必然是主动辞职的下场。
班后会结束，面若死灰的李沉失魂落魄地离开公司，苏晨则又被方文留了下来。
这些事情都是方文告诉他的。
这种处理结果，跟前世还是有了不小的出入。
前世，ip电话业务发展缓慢，直到七月份才有了第一个小爆发，而走歪路子的人也没有这么多。
但随着业务爆点的提前到来，这人的心思也难免更快的活络起来。
“还是洪主任手段高啊。”
老方叹了一句。
正是他听了苏晨的建议，周五晚上跟苏晨分开之后就第一时间找了洪志华，而他的处理也是迅猛而有效。
不过，洪志华处理问题雷厉风行却不是只会挥屠刀的莽夫。
他在弄清了事情的始末之后，首先就联系了副总，也就是李沉最大的靠山。
蓉城移动的副总并不止一位，有分管营业厅和重客的，有分管后勤以及人事的，有分管承上启下对外事物的。
可不巧的是，李沉的靠山，实际上也是洪志华的直属领导。这也是为何方文担心洪志华有不接招可能的最大原因。
但洪志华的厉害之处在于他情况讲明之后，立刻摆明了自己的态度，人，他肯定要处理，且是从重处理，要不你就赶紧换个人，这队伍我带不了。不过后续跟总公司的报告，他会以副总的名义逐级上报。
ip电话是新业务，既然是新业务，也就有存在不完善的可能，这就给改进留了余地。他把卖好省公司，在总公司领导面前展现的机会留给了副总。
说白了，这就是一场交易。
副总斟酌了片刻，便也答应了洪志华的处理意见。
下放营业厅三个月，对别人来说这仅仅是个开始。
但李沉只要在这三个月的时间里别闹幺蛾子，处罚期过了之后还不是随意安排？
而且，蓉城移动这边新业务推广的路线已经很清晰了，现金激励取消之后，对于省公司乃至总公司来说也能节省一笔不菲的推广费用。
何乐而不为呢？
只是牺牲一下几个无足轻重的小客户经理而已。
反正客户经理也不需要什么技术含量，人不够了，招聘就是。三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人还不满大街都是？凭着移动公司的金字招牌，什么样的人招不来？
“还好你那也业务没问题，要不然，整个儿北区都被动了。”
方文还是一阵后怕。
北区刚刚干出一点成绩，就被李沉抹黑。
如果苏晨那么高的业绩也出现污点，洪志华很可能直接取消掉北区当月业绩第一的排名，一巴掌将其打回原形。
“小看我了不是？”苏晨无所谓的一笑，这种情况他早就预见到了。
规则这种东西，都是定给下面干活儿的人的。
而这种所谓的“规则”，并非严密到水泼不进，同样有很多擦边球可打。
这就比如龙大鹏最先发现的ip电话sim卡移到手机上。
这个时候，想要打擦边球，就得征得话事人的认可。