随着木乔松彻底巩固了先民境界，浙大基地也再次恢复了往日的节奏，老基地成员有着在各大废丁级高手的带领下，继续清缴基地周边的怪物。
怪物是永远也杀不完的，不管浙大基地的实力有了多大的提升，对基地外围的清缴力度有多大，只要隔了一个晚上，前一天干干净净的土地上就会再度冒出无数怪物。
他们就像是割不完的韭菜一样，割了一茬又来一茬，而且，新出现的怪物在实力上往往会比之前的怪物上升一个等级。
即使浙大基地的势力大大增强，但在面对这些无穷无尽的怪物的时候，却始终没法保持一种高压的态势，每一轮清缴怪物都是一场赌博。
在没遇上怪物之前，你永远也不会知道他们有多强，末世就像是一个冰冷耳朵机器，会不断根据人类实力的变化派出相应的队伍，始终保持着对人类的压力。
而且，现在的浙大基地范围大大扩张，和外界的边界线也变得格外漫长，地形地形更是复杂无比，丘陵、湖泊、丛林、沟壑、城市废墟应有尽有。
不同的环境，对不同的法术的亲和度截然不同，象徐丽梅、李君两人，在丛林中的战斗力会急剧上升，但要是把他们扔到澡泽地去清缴怪物，恐怕他们要累死。
因此，为了更有效地针队不同地区的怪物，浙大基地进行更加细致的划分，将所有成员的法术和优点集中进行分配，以期达到更好的效果。
但即便如此，漫长的边界线依旧是一个巨大的挑战，对人力的需求依旧在不断增加。
而留守基地的成员，任务也并不轻松，他们最主要的任务就是培训锻炼新加入的成员，种族属性基地建立以后，这一直就是一项重要的工作。
人力管理是每一个基地都必须面临的一项重大工作，人力固然重要，却并非越多越好，兵贵多不贵精，在末世时代依旧有一定的市场。
不加训练、甄别就将刚刚加入基地的成员派上战场，很多时候不但不能起到正面作用，反而会加大团队的负担，有时候，甚至会发生一加一小于一的情况。
所以，所有被传送来的新人都必须经历一段时间的培训，好适应浙大基地的组织模式和管理原则。
当然，这个过程不会太长，最多一个星期，浙大基地不是慈善堂，现在也不是末世之前，没有那么长的时间给任何人慢慢适应。
一个星期之后，不管愿不愿意，新人们都会被推入战场，用怪物或者自己的血，来求证自己是否又在末世活下去的权利。
这个过程是任何人都不能逃避的，不管你是70岁的老头，还是7岁的小孩，不管你是画家还是钢筋工，不管你是废丁级别还是不触级别，概无例外。
因为每天都有人被传送过来，所以，这个程序永远不会停止。
而经历血腥的洗礼之后，这些人才有留下来的可能。
是的，现在的浙大基地，虽然人手紧缺，却不会不分青红皂白，对传送过来的人全部吸纳，有些人注定不适合末世，或者不适合浙大基地。